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20.12.2016

Integration in den Arbeitsmarkt

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„Je konkreter, desto besser“, ist sich Jörg Müller sicher. Er ist Geschäftsführer von IdeenQuartier, einer Beratungsfirma für Partizipation und Nachhaltigkeit, und leitet in Leipzig das Projekt "Mitarbeiter für Verantwortung". Dessen Anliegen ist es, Unternehmen dafür zu motivieren, sich kulturell oder sozial in die Stadtentwicklung einzubringen. Nach Müllers Erfahrung sollte das zu bearbeitende Thema auf keinen Fall abstrakt sein, sondern möglichst nah an der Erfahrungswelt der Firmen liegen.

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Hier können Sie die 11. Ausgabe des stadt:pilot, dem Magazin zu den Pilotprojekten der Nationalen Stadtentwicklungspolitik, herunterladen. Ab Seite 9 finden Sie den vollständigen Artikel.