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Pilotprojekt „Mitarbeiter für Verantwortung“ der

Nationalen Stadtentwicklungspolitik

zur Beteiligung regionaler Wirtschaft.

Basierend auf unseren Leitideen, dass nachhaltige Lösungsansätze für tiefgreifende Herausforderungen in der Stadt- und Quartiersentwicklung durch die Beteiligung von regionaler Wirtschaft entwickelt werden können, führten wir von 2013 bis 2016 das Pilotprojekt „Mitarbeiter für Verantwortung“ durch. Auf Grundlage unserer Konzeption, Moderation und Prozessteuerung – und in Kooperation mit Common Purpose und der Metropolregion Mitteldeutschland – realisierten wir zwei Führungskräfteprogramme mit jeweils 30 Führungskräften und zehn ganztägigen Workshoptagen. Im Zuge dieser wurden Lösungsansätze für die Problemstellungen „Schulabbrecherquote senken“ und „Zuwanderung als Potenzial nutzen“ entwickelt. Im Ergebnis des Pilotprojektes entstand unsere „Verantwortungsmethode“ zur Entwicklung wirkungsvoller Lösungsansätze mit multidisziplinären und intersektoralen Projektteams für bedeutende Fragestellungen in Organisationen, Verwaltung und Gesellschaft.

"Mit NeulandQuartier und dem gemeinsamen Pilotprojekt ‚Mitarbeiter für Verantwortung‘, gefördert durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit entwickeln wir bis 2016 modellhafte Lösungen zur Begegnung zukünftiger Herausforderungen der Stadtentwicklung. Wir schätzen hierbei besonders den Ideenreichtum, die Kontinuität im Projektmanagement und die hohe Vernetzungsintensität, die IdeenQuartier einbringt."


Reinhard Wölpert, stellv. Leiter
Nationale Stadtentwicklungspolitik

Factsheet

Kunde: Nationale Stadtentwicklungspolitik

Ort: Leipzig, Sachsen

Aufgabe:

  • Kommunikationsberatung zur Öffentlichkeitsbeteiligung und Pressearbeit
  • Konzeption Bürgerbeteiligung
  • Moderation Bürgerdialog
  • Entwicklung und Durchführung Bürgerbefragung (online / offline)
Ansprechpartner

Jörg Müller

Geschäftsführer / Senior Berater

T +49 341 2310 900

joerg.mueller@neulandquartier.de