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Unser Leitbild


Mission Statement

NeulandQuartier ist Partner für Organisationen der Daseinsvorsorge mit Fokus auf Energie, Verkehr und soziale Infrastruktur.

Wir beraten und begleiten unsere Kundinnen und Kunden strategisch in ihrer Kommunikation sowie bei Beteiligungs- und in Veränderungsprozessen.

Dabei vertreten und vermitteln wir Interessen und befähigen unsere Kundinnen und Kunden, ihre Ziele zu erreichen.

Qualität erarbeiten

Unser Anspruch ist es, unsere Kundinnen und Kunden authentisch und gut zu beraten. Dafür setzen wir unsere Branchenkenntnis ein und nehmen uns die Freiheit zu entscheiden, welche Mandanten wir vertreten können, um uns und unseren Kundinnen und Kunden ein beiderseitig gewinnbringendes Arbeiten zu ermöglichen. Unser Fokus liegt auf lösungsorientiertem Arbeiten, darum reflektieren wir unsere Prozesse und entwickeln sie stetig weiter. Dazu gehört auch, uns die Zeit für regelmäßige Weiterbildung zu nehmen – durch internen Wissenstransfer oder externe Schulungen zum Ausbau unserer methodischen und fachlichen Kompetenzen.

Mandate entwickeln

Wir begegnen unseren Auftraggeberinnen auf Augenhöhe und sprechen offen über alle Themen – auch die unangenehmen. Wir betrachten uns als Teil der Antwort auf ihre Herausforderungen und arbeiten auf einer verbindlichen und vertrauensvollen Basis mit ihnen zusammen. Wir sind überzeugt, dass unsere Mandanten die Experten für ihre eigenen Themen sind und wollen sie befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Darum hinterfragen wir regelmäßig, ob unser Vorgehen das Beste für den Auftrag ist und wachsen zusammen mit unseren Kundinnen und Kunden an unseren Aufgaben.

Eigenverantwortlich agieren

Bei unserer täglichen Arbeit genießen wir große Gestaltungsfreiheit, indem wir Verantwortung für unsere internen und externen Projekte übernehmen. Unsere (interne) Zusammenarbeit lässt uns genug Raum, Dinge auszuprobieren und daran zu wachsen, denn wir bringen verschiedene Erfahrungen und Kompetenzen mit. Die gleiche Energie und Sorgfalt, mit der wir unsere Arbeit erledigen, lassen wir auch in Bezug auf uns und unsere Ressourcen walten, um nachhaltig und gesund arbeiten zu können. Dass in unserem Miteinander auch einmal Fehler auftreten, ist nicht zu vermeiden. Mit diesen gehen wir offen um, erarbeiten gemeinsam alternative Handlungswege und lernen aus ihnen.

Miteinander entfalten

Teil unserer Kollegialität ist es, verschiedene Meinungen und Standpunkte wertschätzend zu diskutieren. Wir beleuchten Herausforderungen von verschiedenen Seiten und entwickeln passgenaue Lösungen. Dabei betrachten wir gegenseitige Beratung und Supervision im Team als wichtige Ressource. Wir sind kritikfähig und begegnen unserem Gegenüber wohlwollend. Unsere Handlungen werden ehrlich, klar und regelmäßig kommuniziert.

Selbstbestimmt arbeiten

Für ein gutes Ergebnis ist es zweitrangig, wo und wann wir arbeiten. Trotzdem steht die Erreichbarkeit für unsere Kundinnen und Kunden stets im Vordergrund. Dafür können wir auf die notwendige technische Infrastruktur zurückgreifen. Wir lassen uns von neuen Arbeitsformen inspirieren und integrieren passende Elemente in unseren Agenturalltag – dazu gehört auch die standortübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Teams in Leipzig und Berlin. Der persönliche Austausch ist ein wichtiger Teil unseres Miteinanders, den wir durch Afterwork, Agenturausflug und Pasta-Freitag pflegen.