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PR-Manager(in)

ab Januar gesucht!

In Eigeninitiative Neuland betreten!

Wir sind immer auf der Suche nach zukünftigen Neuländern, die gemeinsam mit uns und den vielseitigen Disziplinen, Instrumenten, Kanälen und Formaten von Kommunikation neue Ideen, spannende Projekte und erfolgreiche Organisationen weiterentwickeln, mitgestalten und bewegen möchten.

Senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf als PDF zu.

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Themen und Perspektiven im NeulandQuartier

Die Kernkompetenzen unseres interdisziplinären 20-köpfigen Teams bewegen sich im Spannungsfeld von Public Relations, Bürgerbeteiligung, Public Affairs und Change Kommunikation. Unsere Themen sind Energie, Infrastruktur, Mobilität und Stadtentwicklung. Unser Anspruch ist es, die Zielgruppen unserer Kommunikation durch Information, Dialog und Kooperation frühzeitig „mitzunehmen“. Dafür entwickeln wir im Team Kommunikationsstrategien, die das Vertrauen in die Handlungen, Produkte und Standpunkte unserer Kunden in der Öffentlichkeit aufbauen und langfristig sicherstellen – im Alltag, in Krisensituationen und bei Veränderungsprozessen.


Oft gefragte Stellenprofile im NeulandQuartier

PR-Berater/in

Unsere PR-Berater/innen sind die ersten Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie verstehen sich als Strategen, Impulsgeber und Vordenker.

Ziel ihrer Beratertätigkeit ist es, den Kunden vorausschauend in seinen Vorhaben und Fragestellungen rund um die externe und interne Kommunikation zu beraten, relevante Themen frühzeitig zu identifizieren und strategische Lösungen zu entwickeln.Gemeinsam mit unserem Team leiten sie als interne Projektleiter verschiedene Kundenprojekte und zeichnen für Umsetzung und Projektcontrolling verantwortlich. 

Voraussetzung:

Unsere PR-Berater/innen haben in der Regel ein Hochschulstudium absolviert und 5 Jahre Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Kommunikation (intern/ extern), Politik oder Strategie.

Stärken:

Konzeption & Strategie, Projektleitung & Projektmanagement, Gesprächsführung & Moderation, 360° Kommunikation, Text & Redaktion, digitales & agiles Arbeiten

Junior PR-Berater/in

Unsere Junior PR-Berater/innen agieren neben dem Berater als wichtige Ansprechpartner für unsere Kunden.

Sie bringen erste strategische Erfahrungen und Konzeptionsstärke mit und verstehen sich als Entdecker für neue Ideen und Entwickler innovativer Kommunikationsformate. In ihrer Funktion verantworten sie intern das ganzheitliche Projektmanagement von Kundenprojekten und können im Team alle Facetten des Kommunikationsmanagements begleiten.

Voraussetzung:

Unsere Junior PR-Berater/innen haben in der Regel ein Hochschulstudium absolviert und 3 Jahre Berufserfahrung mit den Schwerpunkten Kommunikation (intern/ extern), Politik oder Strategie.

Stärken:

Strategisches Denken, Projektmanagement, Onlinekommunikation, Text & Redaktion, digitales & agiles Arbeiten

PR-Manager/in

Unsere PR-Manager/innen sorgen für eine reibungslose und lösungsorientierte Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Sie beherrschen die relevanten Disziplinen des Kommunikationsmanagements, unterstützen unsere Teams in den täglichen Aufgaben des Projektmanagements, sichern Recherchetätigkeiten, vielseitige redaktionelle Aufgaben und sind an Konzept- und Strategieentwicklungen beteiligt. 

Voraussetzung:

Unsere PR-Manager/innen haben in der Regel ein Hochschulstudium absolviert und erste Berufserfahrungen (z.B. durch 2 Praktika, Tätigkeiten als Werkstudenten) mit den Schwerpunkten Kommunikation, Politik oder Strategie.

Stärken:

Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken, Text & Redaktion, digitales & agiles Arbeiten

PR-Assistent/in

Unsere PR-Assistent/innen unterstützen uns in der Vorbereitung und Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Zu ihren Aufgaben gehören vielseitige Recherchen und die verständliche Aufbereitung von Rechercheergebnissen, Unterstützung in der redaktionellen Erstellung von Print- und Onlinepublikationen sowie Tätigkeiten des Projektmanagements. 

Voraussetzung:

Unsere PR-Assistent/innen haben in der Regel ein Studium absolviert und erste Berufserfahrungen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Politik oder Strategie.

Stärken:

schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit allen relevanten Onlinemedien und Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort & Schrift, digitales & agiles Arbeiten

Studentische Mitarbeiter/in

Unsere Studentischen Mitarbeiter/innen unterstützen uns in der Vorbereitung und Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Zu ihren Aufgaben gehören vielseitige Recherchen und die verständliche Aufbereitung von Rechercheergebnissen, Unterstützung in der redaktionellen Erstellung von Print- und Onlinepublikationen sowie Tätigkeiten des Projektmanagements. 

Voraussetzung:

Unsere Studentischen Mitarbeiter/innen absolvieren in der Regel einen Bachelor- oder Masterstudiengang, haben Interesse an Kommunikation, Politik oder Strategie und möchten wöchentlich 12-15 Stunden arbeiten. 

Stärken:

schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit allen relevanten Onlinemedien und Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort & Schrift, digitales & agiles Arbeiten

Beraterin

Maren Schiel

„Direkt nach dem Studium begann ich bei Neuland - zunächst als Praktikantin. Bei der Organisation von Parlamentarischen Abenden sammelte ich erste Erfahrungen in der politischen Kommunikation und übernahm Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Heute arbeite ich als PR-Beraterin an Konzepten, betreue eigene Kunden und bin für meine Kollegen als Teamleiterin gern Ansprechpartner und Hilfe. Wichtig ist mir dabei immer, gesellschaftlich und politisch relevante Themen zu bearbeiten und so mitzugestalten.“

Geschäftsführer

Jörg Müller

"Als Geschäftsführer betreten wir nicht nur für unsere Kunden sehr häufig Neuland, sondern auch immer wieder für uns selbst. In unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber möchten wir dem Anspruch folgen „Wir leben, was wir anderen in Beratung und Umsetzung empfehlen.“ Mit unserem Mitarbeiterteam hinterfragen wir kontinuierlich unsere Kommunikations- und Dialogformate, entwickeln miteinander neue Prozesse und Strukturen für agile und digitale Arbeitsformen und leben eine wertschätzende Feedback- und Fehlerkultur. Wir gestalten Veränderungen jeden Tag - in unseren Projekten und im NeulandQuartier - eigeninitiativ, gemeinsam und proaktiv!"

Junior Beraterin

Christin Leopold

"Als Werkstudentin angefangen, bin ich heute als Junior Beraterin tätig und berate Kunden wie die Deutsche Bahn, die Stadtwerke Halle/HAVAG oder die Stadt Leipzig in der Kommunikation von Infrastruktur- und Neubauvorhaben. Im kollaborativen Prozess mit dem Kunden konzipiere und setzte ich innovative Dialog- und Beteiligungsformate ebenso wie klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit um. Dabei motiviert mich die Abwechslung aus der Arbeit im Büro und der Kontakt zu Kunden am Ort des Geschehens."

Junior Beraterin

Jessica Schott

"Als Junior Beraterin bin ich bei NeulandQuartier insbesondere für einen Teil unserer Energiekunden tätig. Es ist meine Aufgabe, unsere Kunden zu beraten und die Kommunikation gemeinsam mit ihnen zielgerichtet und gleichzeitig effizient zu planen und umzusetzen. Dabei finde ich es besonders spannend, dass ich neben klassischer Pressearbeit oder Online-Kommunikation mein Interesse für Politische Kommunikation aus dem Studium jetzt auch in der Praxis umsetzen und vor allem aktiv mitgestalten kann."

PR-Manager

Martin Kerl

"Um bei NeulandQuartier zu arbeiten, muss man nicht unbedingt Kommunikation studiert haben. Ich bin das perfekte Beispiel: Mit meinem politikwissenschaftlichen Hintergrund unterstütze ich tatkräftig das Team und lerne gleichzeitig jeden Tag etwas Neues hinzu. Denn klar ist: Ohne gute Kommunikation läuft die beste Politik ins Leere. Das gilt nicht nur für die Weltpolitik, sondern auch für die Vorhaben unserer Kunden."

NeulandQuartier ist mehr als nur ein Job!

Auch wir im NeulandQuartier entwickeln unser Verständnis von interner Kommunikation, Partizipation, Verantwortung und Vertrauen jeden Tag weiter und möchten neue Formen von Arbeits- und Unternehmenskultur etablieren, leben und weitertragen.  

Factsheet

NeulandKultur

  • Eigenverantwortliches Arbeiten an zukunftsweisenden Themen
  • Partizipative Unternehmenskultur
  • Zeitgemäße, mobile und digitale Arbeitsprozesse
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote intern/extern
  • Flexible Arbeitszeiten + Kernzeit 10.00 – 16.00 Uhr
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Voller Überstundenausgleich
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Büro im Stadtzentrum, 5 Minuten vom HBF
  • Kaffee, Wasser, Afterworks, Agenturausflug und Pasta-Freitag inklusive

 

Betreten Sie Neuland!

Wir freuen uns jederzeit darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Rufen Sie uns an, senden Sie uns eine E-Mail und löchern Sie uns mit Ihren Fragen zu den Tätigkeitsfeldern, Entwicklungsmöglichkeiten und Jobperspektiven im NeulandQuartier.

Übersicht Stellenausschreibungen

PR-Manager (m/w/x)

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Ansprechpartnerin

Nicole Seeligmüller

Kaufmännische Leitung

T +49 341 2310 9021

nicole.seeligmueller@neulandquartier.de

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Arbeitszeit ist Lebenszeit

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