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Für die Diakonie Gotha – Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e.V. – entwickeln und begleiten wir den

Empowermentprozess

von Mitarbeitern und Klienten.

Mit Mitarbeitern und Klienten des Kunden entwickelten wir mit agilen Workshopmethoden einen Empowermentprozess auf Augenhöhe. Dessen zentrales Werkzeug, ein Empowermentzirkel aus Mitarbeitern und Klienten, bringt den Prozess voran, in dem er die Umsetzung vereinbarter Arbeitspakete in regelmäßigen Zirkeltreffen steuert. Zu Beginn moderierten wir diese Treffen bis die Zirkelmitglieder – Mitarbeiter wie Klienten – den Prozess selbst in die Hand nehmen konnten. Beratend stehen wir in dem mehrmonatigen Implementierungsprozess weiterhin zur Seite –moderieren die Dialogformate und Workshops, in denen die Zirkelmitglieder den anderen Mitarbeitern und Klienten in den Arbeitsprozess einbinden.

Factsheet

Kunde: Diakonie im Landkreis Gotha – Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e.V.

Ort: Gotha, Thüringen

Aufgabe:

  • Prozess zum Empowerment von Mitarbeitern und Klienten eines großen Sozialbetriebs.
  • Entwicklung und Konzeption von geeigneten Dialogformaten
  • Beratung zum mehrmonatigen Implementierungsprozess in den Einrichtungen
  • Systemische Moderation