LEITBILD & POSITIONIERUNGSPROZESSE

Durch ein sinnstiften­des Leitbild zu einer klar definierten Positionierung

Wer sind wir, wofür stehen wir und wo wollen wir hin? Als Unternehmen, Verband oder Vorhabenträger sollten Sie diese Fragen in wenigen Sätzen beantworten können. Denn nur wer die Identität und Kultur der eigenen Organisation durchdrungen hat, kann sich auch wirklich mit deren Zukunft beschäftigen. Zudem fördern Mission, Vision und authentische Werte eine Identifikation Ihrer Belegschaft und bilden die Basis gemeinsamen Handelns. Unser Credo: Ein gutes Leitbild gibt Richtungen vor, eine gute Positionierung konkrete Ziele. Mit der nötigen Sensibilität, zielorientierten dialog- und beteiligungsorientierten Methoden und jahrelanger Erfahrung stehen wir Ihnen bei der Entwicklung Ihres Leitbildes und Festlegung Ihrer Positionierung zur Seite. 

NeulandQuartier steht dafür ein, bei Leitbildentwicklungen Teile der Belegschaft einzubeziehen. Dies erhöht nicht nur die Authentizität, sondern steigert auch die Akzeptanz und oftmals auch Qualität der Ergebnisse. Dafür führen wir Befragungen durch oder konzipieren und moderieren Workshops und Strategiewerkstätten für verschiedene Mitarbeiterebenen. Für den Fall, dass Ihr Veränderungsprozess mit Konflikten verbunden sein sollte, stehen wir zusätzlich mit lösungsorientierter Mediation zur Seite. Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Konzeption und Moderation von Leitbildern und Positionierungsprozessen und begleiten Sie Schritt für Schritt: von der Entwicklung Ihrer Botschaften bis hin zur Implementierung innerhalb Ihrer Organisation mittels strategischer Kommunikation. Gemeinsam bringen wir auf den Punkt, wofür Sie stehen und wie Sie wahrgenommen werden wollen.

Ansprechpartner

Ingo Seeligmüller

Ingo Seeligmüller

T +49 341 2310 900

ingo.seeligmueller_at_neulandquartier.de

Katharina Wilsdorf

Katharina Wilsdorf

T +49 341 2310 9025

katharina.wilsdorf_at_neulandquartier.de

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