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Rund 30 Prozent der Mitarbeiter in Leipziger Unternehmen haben einen Migrationshintergrund. Das besagt die Vision für das Jahr 2030, die einer Zukunftswerkstatt zum Programm „Mitarbeiter für Verantwortung“ entsprang. Internationalisierung und Erschließung neuer Märkte, Innovationen durch neue Denkweisen und nicht zuletzt Zuzug von benötigten Fachkräften führen der Vision zufolge zu demografischen Veränderungen in Stadt wie Unternehmen.
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